ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني ….. شرح مبسط

ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني …….. يعد التدريب الميدانى عملية تعليمية تتضمن اكتساب المهارات أو المفاهيم أو المواقف وكذلك القواعد لتحسين أداء الأفراد الجدد ، كما أنه يساهم فى تطوير كفاءات العمل والانضباط وأخلاقيات العمل على مستوى معين من المهارات والخبرات وفقا للمستوى والمؤهلات الوظيفية ، ولذا يهدف التدريب الميدانى لتحسين اتقان المهارات والتقنيات المختلفة . فتابعوا معنا .

تعرف على 

المنجز ادارة التدريب التربوي بجدة بنات … تعرف على خطوات التسجيل به

سوف نتعرف معا فى هذا المقال على ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني

أهداف التدريب الميدانى
أهداف التدريب الميدانى

ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني

مفوم التدريب الميداني

يعد التدريب هو كل جهد ممكن لتحسين أداء العمال فى وظيفة معينة ، وهذا المصطلح غالبا مايعادل مصطلح التطوير ، ولكن الفرق يكمن فى أن التدريب يرتبط ارتباطا مباشرا بأداء العمل فى الوظيفة الحالية ، فى حين أن التطوير ليس ضرورى ، ومجاله أوسع من التدريب .

الهدف من التدريب الميدانى 

  • تحسين قدرات وخبرات الموارد البشرية
  • تحسين الأداء الفردى فى الوظيفة
تعرف على أساليب التدريب الميداني
تعرف على أساليب التدريب الميداني

قد يهمك

الدورات التدريبية واهميتها

لماذا التدريب الميدانى مطلوب ؟

يعد التدريب الميدانى مهم وضرورى للغاية وذلك للعديد من الأسباب والتى تتمثل فيما يلى :

  • يعمل التدري بالميدانى على زيادة المعرفة والمهارات
  • يساهم بشكل كبير فى تحسين الوظائف
  • القدرة على اكساب العديد من المعلومات والخبرات فى مجال العمل
  • التمكن من تحقيق الذات
  • تطوير الكفاءات بشكل كبير
  • القدرة على البقاء فى سوق العمل

الفرق بين التدريب الميدانى والتطوير الميدانى ؟

التدريب هو عبارة عن برامج تتم لتحسين القدرة على القيام بالأعمال المختلفة سواء بشكل فردى او مجموعات على مستويات الوظائف فى المنظمات أو الشركات

أما بالنسبة للتطوير فهو عمل يتم تنفيذه بشكل رسمى ومستمر ، وذلك من خلال التركيز على قدرة الشخص العامل ، وهذا يدل على أن التركيز فى التطوير الوظيفى هو زيادة القدرة العقلية للقوى العاملة .

ايجابيات التدريب الميداني
ايجابيات التدريب الميداني

ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني

أولا ايجابيات التدريب الميدانى

  • يساعد التدريب الميدانى على تحسين مهارات الموظف وذلك وفقا للتغيرات التكنولوجية
  • القدرة على تحقيق معايير عمل مقبولة
  • القدرة على حل المشاكل بسرعة وبطريقة صحيحة
  • القدرة على اعداد الموظفين للترقيات
  • التمكن من إعطاء الموظفين التوجيه للتعرف على منظمتهم أكثر
  • يعمل التدريب الميدانى على تلبية احتياجات تخطيط الموارد البشرية 
  • يساعد الموظف فى تحسين شخصية الفرد وتطويرها
  • يساهم بشكل فعال فى تقليل وتيرة وتكلفة حوادث العمل
سلبيات التدريب الميدانى
سلبيات التدريب الميدانى

ثانيا سلبيات التدريب الميدانى

  • افتقار الشخص المتدرب فى ابداء رأيه فى التدريب أو ابتكار أفكار تحسن مسيرة التدريب
  • شعور المتدرب فى أنه بدائرة منعزلة عن زميله عند الاختبار على جهاز حاسوب منفرد
  • لم يسمح للمتدرب بعدم الاستفسار الكامل عن مايريده نيجة الخوف من الاحراج أمام الجميع
  • اسناد أعمال غير مجدية للأشخاص المدربين ولا تفيدهم بأى صلة فى مسيرة التدريب ، لأنها تعمل على تشتيت المتدربين

ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني ،  التدريب الميدانى هو مجموعة من المهارات والخبرات التى يتم قديمها للطلاب ضمن اطار مؤسسي ، او ضمن أحد مجالات الممارسة ، حيث يتكم اكتساب المعرفة بطريقة مقصودة ، من أجل نقل الطلاب المتدربين من مستوى المعرفة المحدود للمهارات والاتجاهات والفهم إلى مستوى افضل يمكنهم منممارسة الخدمة بشمل مسقل فى المستقبل . ولذا يمكننا القول أن التدريب الميدانى يساهم بشمل كبير فى النمو المهنى للأشخاص والربط بين المعرفة النظرية والتطبيق العملى . ولقد تعرفنا فى هذا المقال على ايجابيات وسلبيات التدريب الميدانى .