نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل

نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل نقدمه اليوم، فقد يحتاج صاحب العمل أن يقوم بتوثيق ما يقدمه للعمال أو الخدم من رواتب شهرية، ولأهمية الموضوع نقدم نموذجين يمكن استخدامهما لتنظيم وتسليم العمال رواتبهم الشهرية .

قد يهمك أيضاً

نموذج طلب اجازة سنوية من الشركة

نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل :-

طرحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية نموذج يكشف عن استلام الرواتب الشهرية كما موضح في الصورة الآتية:

نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل
نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل

كشف استلام الرواتب الشهرية من رب العمل :

هذا الكشف يوضح بيان بصرف رواتب وأجور العمال، فيتاح استعماله لتدوين الرواتب الشهرية من جانب رب العمل.

كشف استلام الرواتب الشهرية من رب العمل
كشف استلام الرواتب الشهرية من رب العمل

بعض مواد لائحة عمال الخدمة المنزلية :-

بعض مواد لائحة عمال الخدمة المنزلية
بعض مواد لائحة عمال الخدمة المنزلية
  • المادة الأولى:

يُقصد بالعبارات الآتية- أينما وردت في هذه اللائحة – المعاني المبينة أمام كل منها، مالم يقتضِ السياق خلاف ذلك:

1_  اللائحة:

لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم .

2_ الوزير:

وزير العمل .

3_  المنزل:

المكان الذي تقيم فيه الأسرة بصفة دائمة أو مؤقتة .

4_  صاحب العمل:

كل شخص ذي صفة طبيعية استقدم عامل الخدمة المنزلية بنفسه، أو عن طريق مكتب استقدام مرخص له، أو تعاقد معه- بطريق مباشر أو غير مباشر- لأداء خدمة منزلية .

5– الأسرة:

صاحب العمل والأشخاص الذين يسكنون معه في منزله، ويرتبط بهم بعلاقة قربى، أو مصاهرة، أو يتولى رعايتهم لأي سبب نظامي أو أخلاقي.

6– الخدمة المنزلية:

الخدمة الشخصية المباشرة، أو غير المباشرة التي يؤديها عامل الخدمة المنزلية إلى صاحب العمل، أو أي فرد من أفراد أسرته مقابل أجر.

7– عامل الخدمة المنزلية:

كل شخص ذي صفة طبيعية يؤدي خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، مثل العاملة المنزلية أو العامل المنزلي، أو سائق خاص أو البستاني أو الحارس المنزلي ومن في حكمهم، وعند استخدام عبارة عامل الخدمة المنزلية في هذه اللائحة، فإنه يُقصد بها عامل الخدمة المنزلية ومن في حكمه .

8– الأجر:

ما يحصل عليه عامل الخدمة المنزلية في نهاية الشهر مقابل العمل المتفق عليه في العقد .

9 – اللجنة:

اللجنة المنصوص عليها في هذه اللائحة التي تفصل في الخلافات الناشئة من تطبيقها .

10 – الطرفان:

صاحب العمل وعامل الخدمة المنزلية .

اقرأ كذلك

نموذج مسير رواتب عمال مؤسسة مقاولات

  • المادة الثانية:

لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه في العقد، أو بالعمل لدى الغير.

  • المادة الثالثة:

1– تنظم علاقة العمل بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل بعقد مكتوب، ويعتمد في الإثبات النص العربي للعقد .

2– يحرر العقد وترجمته- إن وجدت- من ثلاث نسخ، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة وتُودع الثالثة لدى مكتب الاستقدام الأهلي.

  • المادة الرابعة:

يجب أن يتضمن العقد – إضافة إلى الشروط الأخرى التي يتفق عليها الطرفان، وبما لا يتعارض مع أحكام هذه اللائحة- تحديد العناصر الجوهرية الآتية :

1- نوع العمل الذي يلتزم عامل الخدمة المنزلية بأدائه .
2- الأجر الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه إلى عامل الخدمة المنزلية .
3- حقوق الطرفين وواجباتهما .
4- مدة التجربة .
5- مدة العقد وكيفية تمديده.

  • المادة الخامسة:

1- يجوز أن يتفق الطرفان على وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة لمدة لا تزيد على (تسعين) يومًا، يكون لصاحب العمل خلالها أن يتحقق من الكفاءة المهنية لعامل الخدمة المنزلية، وسلامة سلوكه الشخصي .

2- لصاحب العمل إنهاء العقد بإرادته المنفردة خلال مدة التجربة دون أي مسؤولية عليه، إذا ثبت عدم كفاية عامل الخدمة المنزلية .

3- لا يجوز وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه، إلا إذا اتفق الطرفان على أن يشتغل عامل الخدمة المنزلية في عمل مختلف عن عمله الأول.

قد يهمك أيضاً

نموذج كشف رواتب العمال …… تعرف على كيفية حسابها فى Excel

التعليقات مغلقة.