الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل طبقا لللوائح التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية أنها مبلغ مستحق يجب صرفه للعامل أو الموظف الذي يقوم بمهام عمله بعد ساعات العمل اتو في العطلات ةالأجازات الرسممية أو نظرا لطبيعة البيئة التي يعمل بها الموظف فيكون بمثابة مكافأة مقابل الخدمات الشاقة والجهد الذي يبذله الموظف ويجب ألا تتجاوز هذه المكافأة مئة بالمئة من أساسي راتبه وسوف نتعرف في مقالانا اليوم على الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل وشروط الحصول عليها.
تعرف على:
أهم الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل
تتضمن الفئات والمهن التي تستحق صرف بدل طبيعة عمل لعدة فئات من أهمها ما يلي:
ـ حراس و أفراد الأمن.
ـ المراسلين والكتاب ومن يعملون بمهنة الإعلام بوجه عام.
ـ الدكاترة والممرضين والسائقين.
ـ العاملين بمراقبة السلامة والأمن.
ما هي أنواع بدلات العمل؟
بعد أن تعرفنا على الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل فسوف نوضح الأن أنواع تلك البدلات والتي تشمل ما يلي:
ـ بدل مخاطر ومشاق ويصل الحافز لأربعين بالمئة من أساس الراتب.
ـ وهناك أيضا بدل مسكن نظرا لوجود العمل بمناطق نائية يصعب العيش فيها.
ـ وهناك أيضا بدلات وظيفية مقابل قيام العامل بالمهام المطلوبة منه سواء بعد إنتهاء ساعات العمل أو في العطلات الرسمية ويكون حسب الميزانية المسموح بها في العمل.
أهم الشروط التي تتطلب حوافز بدل طبيعة العمل
ـ أن يكون الموظف عاملا في أحد الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل.
ـ وأن يكون الموظف مثبت في هذه االوظيفة.
ـ يجب إرفاق طبيعة العمل في أوراقة الوظيفية بمعنى إرفاق أوراق تدل على إستحقاقه الحصول على بدل طبيعة العمل لمواجهته أعمال شاقة أو غير ذلك.
ـ أن تكون طبيعة العمل تتطلب مواجهة المخاطر وقد تستنفذ من صحة العامل وتعرضه للخطر.
ـ يجب أن تكون طبيعة عمل الموظف تتطلب الإتصال المباشر بالناس وهذا العمل يحمله مسؤولية وأي خطأ يسبب حسائر مالية.
ـ في حال كان الموظف يعمل ميدانيا أو خارج طبيعة عمله.
ما هو حافز بدل طبيعة العمل ؟
ـ عبارة عن الأجر الإضافي الذي يحصل عليه العامل أو الموظف مقابل قيامه بأعمال إضافية ولا شك في أن ذلك الحافز سوف يكون بمثابة الدافع الذي يجعل العامل يبذل قصارى جهده بحماس ونشاط.
ـ ومن المعروف أن الإنسان عبارة عن طاقة إذا تم تقدير هذه الطاقة والمجهود المبذول عن طريق صرف راتب وحوافز تمكن العامل من أن يحيا حياة كريمة أصبح يقدم كل ما لديه ويحاول التطوير من نفسه أما إذا كان الجهد المبذول أكثرمن الأجرفيكون الخمول والكسل هم النتيجة الطبيعية لهذا كله وسوف تتعطل مصالح الجمهور.
تعريف وزارة الخدمة المدنية لبدل طبيعة العمل
ـ فقد فسرت وزارة الخدمة المدنية التابعة للمملكة العربية السعودية أنه أي عمل يقوم به االموظف في ساعات العمل الإضافية لتيسير أمور الجمهور من الشعب ولابد من حصوله على مقابل مادي منصف كشكر وتقدير لمجهوداته.
ـ وهو أيضا عبارة عن أي عمل يؤديه الموظف خارج ساعات العمل الأساسية أو في أوقات الإجازات والعطلات الرسمية بتكليف وأمر من الهيئة والمؤسسة التي يعمل بها الموظف و على أساس هذه الساعات يقوم المدير بحساب المبلغ االمالي المستحق صرفه للموظف كبدل طبيعة عمل.
ويمكن لأي موظف االتعرف على قيمة البدلات المستحقة من خلال زيارة الموقع الإلمتروني لوزارة الموارد البشرية فقد وفرت الوزارة كافة القوانين التي تضمن حق العامل.